Funcionarios de HosMet profundizaron en torno a integridad pública y la promoción de buenas prácticas
Funcionarios de HosMet profundizaron en torno a integridad pública y la promoción de buenas prácticas El Departamento de Calidad de Vida Laboral del Hospital Metropolitano, a través de la Unidad de Clima y Desarrollo Organizacional, se encuentra en un proceso de profundización de los deberes de funcionarias y funcionarios públicos, y de los principales aspectos a considerar para la construcción de una convivencia amena y de respeto. En este contexto es que, junto a la participación del Departamento de Asesoría Jurídica, el área organizó dos actividades tituladas como “Integridad Pública”, dirigidas a jefaturas y a la comunidad funcionaria en general de HosMet. Las jornadas fueron desarrolladas a través de las presentaciones de Felipe Flores, jefe del Departamento de Asesoría Jurídica, y Vicente Correa, jefe de la Unidad de Clima y Desarrollo Organizacional, quienes dialogaron sobre instancias legales y problemáticas del entorno laboral. Desde qué significa ser trabajador público hasta la revisión de las obligaciones transversales de funcionarios- y específicas de jefaturas- la actividad abordó la implicancia de la normativa vigente en relación a la labor institucional, examinando principalmente la Ley de Estatuto Administrativo (N° 18.834) y la Ley de Prevención del Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo (N° 21.643), más conocida como Ley Karin. “Fortalecer la integridad pública en nuestra comunidad funcionaria implica promover no sólo el cumplimiento normativo, sino también una cultura basada en el respeto, la convivencia responsable y el buen trato. Las conductas cotidianas tienen impacto en los equipos, en el ambiente laboral y en la confianza que la ciudadanía deposita en el sistema público de Salud”, afirmó Vicente Correa sobre la importancia de ahondar en la temática. Felipe Flores, en tanto, recalcó que los funcionarios públicos deben tener presente la importancia de lo que significa ese rol y las obligaciones que conlleva. «Ser funcionario público trasciende el cumplimiento de una jornada laboral; representa un compromiso ético y legal con el bienestar común» y, por ello, «profundizar en las obligaciones del Estatuto Administrativo no es un mero ejercicio técnico, sino una herramienta esencial para dotar de sentido a nuestro trabajo diario«. Flores añadió que «al comprender cabalmente deberes como la probidad, la obediencia reflexiva y la dedicación al cargo, no sólo fortalecemos la integridad de nuestra institución frente a la ciudadanía, sino que también construimos un entorno de seguridad jurídica que nos protege y orienta en la toma de decisiones». En definitiva, agregó, «profundizar en estos deberes nos permite dignificar nuestra labor y asegurar que cada acción dentro de nuestra institución responda al estándar de excelencia que el país exige».
Agenda Abierta: teatro por partida doble en Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Agenda Abierta: teatro por partida doble en Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo En el marco de la Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el espacio de Agenda Abierta en el HosMet lo tendremos por partida doble en estos días, con sendas representaciones teatrales a cargo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en las que se tocan, de forma lúdica y entretenida, aspectos clave pensando en los aspectos relevantes de esta conmemoración. La primera actividad la tuvimos este martes, con la representación sobre “El Drama de un Pinchazo”, a cargo de los actores Nivaldo Maturana y Caro Zepeda, quienes supieron conquistar a la audiencia con un diálogo divertido, con anécdotas propias del entorno clínico y haciéndoles participar mientras educaban. Este jueves 30 de abril, cerrando esta semana de actividades, volveremos a recibir en Agenda Abierta una representación teatral, esta vez centrada en el buen trato y que estará a cargo de las actrices Laura Serey y Valentina Carvallo. El equipo de la Unidad de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, organizador de estas actividades, los espera, a partir de las 15:00 horas, en el Auditorio Patricia Verdugo, con una pequeña sorpresa para todos quienes lleguen con su entrada, las que se repartirán durante las otras actividades de la semana.
SSMO lanzó oficialmente concurso Innova Oriente 2026
SSMO lanzó oficialmente concurso Innova Oriente 2026 Esta mañana, en el auditorio de la Universidad Autónoma, se lanzó la tercera versión del Concurso Innova Oriente, iniciativa del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO) junto al Centro Nacional en Sistemas de Información en Salud (CENS), que este año cuenta con el enfoque “Personas en el centro de la innovación”. Con una comitiva encabezada por nuestra Directora, doctora Margarita Samamé, el Hospital Metropolitano participó junto a los diversos recintos de la Red Oriente en la actividad que presentó los lineamientos para 2026 del programa que busca fortalecer el ecosistema de innovación en la Red de Salud Pública. ¿QUÉ ES INNOVA ORIENTE?Es un concurso que partió en 2024 y cuyo principal objetivo es «fomentar la mejora continua de los servicios entregados a nuestra población a cargo, así como la mayor eficiencia en los procesos de los establecimientos, desde la más sencilla mejora hasta la más compleja innovación”, según explican sus organizadores. El SSMO invita a participar «a los y las funcionarias de establecimientos de Atención Primaria, Hospitales, CRS Cordillera Oriente y COSAMs de nuestra Red Salud Oriente (excluyendo a los funcionarios de la Dirección del Servicio en cualquier condición contractual) a formar un equipo de mínimo 3 y máximo 4 integrantes para participar en la 3a versión de este certamen». A continuación les dejamos las bases del concurso, recordándoles que el Comité de Innovación e Investigación está a disposición de toda la comunidad para ayudar en el proceso a quienes deseen participar y el equipo de I+D+i+d también tiene a tu disposición este formulario para ayudarte a desarrollar esa idea que te motiva. ♦ BASES-VERSION-2026-V.F-23-4-2026.docx
HosMet reconoce por su labor a terapeutas ocupacionales y auxiliares de Recursos Físicos
HosMet reconoce por su labor a terapeutas ocupacionales y auxiliares de Recursos Físicos En un espacio de distención y camaradería, fueron reconocidos dos equipos que realizan labores importantísimas en nuestro Hospital Metropolitano como son el equipo de terapeutas ocupacionales y los auxiliares de servicio dependientes del Departamento de Recursos Físicos. Ambos estamentos cumplieron en las últimas semanas sus días oficiales y el Departamento de Calidad de Vida Laboral los agasajó en una actividad mensual que ya se ha vuelto una tradición en el HosMet. Esta vez resaltaron la labor de las T.O., profesionales con un alto nivel de vocación y que ponen la chispa en la atención para generar significativos vínculos con sus pacientes. Se sumó, además, este equipo de auxiliares que son verdaderos “superhéroes silenciosos” de nuestro recinto, pues con paciencia y amabilidad constante sostienen el día a día de nuestro hospital. Con la presencia de la Directora Margarita Samamé y los Subdirectores Paula Díaz (de Gestión de Personas) y Víctor Parra (de Gestión Administrativa), la actividad contó también con espacios de distensión a cargo de la Unidad de Salud Funcionaria que permitieron a los trabajadores conectar de forma lúdica y entretenida.
Funcionarios de HosMet recibieron orientación sobre investigar en salud pública
Funcionarios de HosMet recibieron orientación sobre investigar en salud pública Como parte de su calendario de actividades de extensión 2026, el equipo de I+D+i+d del Hospital Metropolitano organizó la charla “Investigar en Salud Pública: de la práctica a la publicación”, que estuvo enfocada en orientar a los profesionales de nuestro recinto sobre las metodologías a seguir en estudios relacionados con la mejora continua de recintos hospitalarios. La presentación principal estuvo a cargo del kinesiólogo Ruvistay Gutiérrez, especialista en investigación sanitaria y Jefe del Departamento de Apoyo en Rehabilitación Cardiopulmonar Integral del Instituto Nacional del Tórax, quien además es presidente del Comité Ético-Científico del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO). Entre los principales aspectos abordados por Gutiérrez en la instancia, se consideraron los estudios observacionales para detección de brechas, estableciendo la medición entre metodologías actuales y las ideales; la implementación de cambios mediante el uso de ciclos PDSA (sigla para planificar-hacer-estudiar-actuar en inglés); medición rigurosa a través de la utilización de indicadores y control estadístico; y la implementación de ensayos clínicos.