¿Dónde encuentras el cuerpo legal?
DEBERES FUNCIONARIOS
♦ Desempeño personal: Ejercer las funciones del cargo de forma regular y continua.
♦ Orientación a objetivos: Enfocar su labor al cumplimiento de los fines de la institución y la mejor prestación de servicios.
♦ Calidad del servicio: Realizar las tareas con esmero, cortesía, dedicación y eficiencia.
♦ Cumplimiento de jornada: Respetar el horario de trabajo y realizar labores extraordinarias si el superior lo ordena.
♦ Obediencia jerárquica: Acatar las órdenes impartidas por los superiores directos.
PROBIDAD Y ÉTICA
♦ Probidad Administrativa: Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto, donde el interés general prevalezca sobre el particular.
♦ Guardar secreto: Mantener reserva estricta sobre asuntos que tengan carácter confidencial o reservado.
♦ Vida social acorde: Mantener una conducta pública y privada que sea consistente con la dignidad del cargo.
OBLIGACIONES DE CONTROL Y DENUNCIA
♦ Denunciar irregularidades: Es obligatorio informar a la autoridad o a la justicia sobre hechos irregulares, crímenes o simples delitos de los que se tenga conocimiento en el ejercicio del cargo.
♦ Fidelidad de datos: Proporcionar información precisa sobre situaciones personales o familiares requeridas por la institución.
♦ Rendir fianza: cuando en razón de su cargo tenga la administración y custodia de fondos o bienes, de conformidad con la Ley Orgánica Constitucional de la Contraloría General de la República.
DERECHOS DE CARRERA Y ESTABILIDAD
♦ Estabilidad en el empleo: Derecho a conservar el cargo mientras se mantenga un buen desempeño y no se incurra en causales legales de cese.
♦ Ascenso: Posibilidad de subir en el escalafón jerárquico según el sistema de promociones y mérito.
♦ Participación en concursos: Derecho a postular a cargos vacantes para los cuales se cumplan los requisitos.
♦ Capacitación: Acceso a actividades de formación pertinentes a sus funciones para mejorar su desempeño.
DERECHOS ECONÓMICOS
♦ Remuneraciones: Derecho a percibir el sueldo y asignaciones legales de forma regular y completa.
♦ Asignaciones adicionales: Incluye viáticos, asignaciones de zona o de movilización cuando corresponda.
DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y BIENESTAR
♦ Feriados y permisos: Derecho a vacaciones anuales (feriado legal) y a solicitar permisos con o sin goce de sueldo según la normativa.
♦ Licencias médicas: Derecho a ausentarse por motivos de salud manteniendo sus beneficios.
♦ Protección ante accidentes: Asistencia médica y beneficios en caso de accidentes en actos de servicio o enfermedades profesionales.
OTROS DERECHOS RELEVANTES
♦ Defensa y protección: Derecho a ser defendido y a que la institución persiga la responsabilidad civil o criminal de terceros por atentados sufridos en el ejercicio de sus funciones.
♦ Derechos gremiales: Libertad para asociarse en asociaciones de funcionarios.